TRAYECTORIAS QUE INSPIRAN

Desea orientarse hacia una carrera en salud mundial pero ¿está dudando sobre el camino a seguir? ¡Déjese inspirar por los testimonios de nuestros profesionales!

Como lo podrá comprobar al leer la diversidad de las trayectorias, no existe un camino único para salvar las fronteras. Todo depende de su interés, de su capacitación y de su experiencia. Profesionales cincuentones queriendo tener experiencia internacional o especialistas reconocidos en salud mundial, todos comparten un objetivo común. Mejorar la salud en el mundo.

TESTIMONIOS
    
Nicole Atchessi,
Candidata a Maestría en salud comunitaria,
Universidad de Montreal

témoignage de Nicole Atchessi"Me capacité como médico en medicina general en el Benin y ejercí mi profesión clínica durante tres años. Como había oportunidades para mí en la Universidad de Montreal, decidí empezar una capacitación en salud pública. Me orienté hacia salud mundial, y eso más exactamente en el campo de la evaluación del impacto de los programas de supresión de pago por cuidados con el fin de mejorar el acceso de los más pobres a la atención médica en África . Tema de mi investigación era la análisis de la calidad de las prescripciones médicas en el contexto de la atención gratuita. Actualmente me encuentro al final de mi capacitación que resultó para mí una experiencia enriquecedora tan teóricamente como prácticamente en el terreno. Me gustó particularmente el poder aportar mis conocimientos como médico en la ejecución de este trabajo. Quisiera continuar mis estudios y hacer un doctorado con el fin de profundizar mis conocimientos y lograr autonomía en la investigación.

Para dedicarse a la salud mundial, pienso que es necesario tener una vena humanitaria y la capacidad de adaptarse a las más distintas condiciones de vida."

    
Anne-Marie Turcotte-Tremblay,
Maestría en salud comunitaria,
Universidad de Montreal

Témoignage d'anne-Marie Turcotte-Tremblay"De septiembre a diciembre del 2008 hice prácticas en la USI en el marco de mi maestría en salud comunitaria en el Departamento de medicina social y preventiva de la Universidad de Montreal. Mis prácticas, que se desarrollaron en 3 fases, tenían como objetivo entender mejor las causas por el bajo nivel de penetración de la mutuales de salud en el Benin. El primer mes abarcaba una fase de conceptualización en la USI. A continuación me quedé 11 semanas en el Benin durante las cuales realicé entrevistas y una investigación documental. A mi vuelta me concentré en la difusión de los resultados. Participé en diversos coloquios y escribí un informe sobre las estrategias para mejorar afiliación y fidelización.

    
Jean-François Labadie,
Asistente técnico para el proyecto PARC en Haití
(Proyecto de Consolidación de las Capacidades en en Gestión de la salud)

 Jean-Francois Labadie"Desde noviembre del 2008 trabajo en Haití con el Director de los recursos humanos del Ministerio de salud. El objetivo del proyecto de la Unidad de Salud Internacional es mejorar las prácticas de gestión usadas en el sistema de salud haitiano. Se capacitan a nuevos gestores conforme al programa de la Universidad de Montreal adaptado al contexto haitiano, y trabajamos para mejorar las prácticas en materia de gestión y desarrollo de los recursos humanos. Junto con el ministerio desarrollamos prácticas y herramientas (p.ej. : política de gestión y de desarrollo de los recursos humanos, referencial de los empleos y aptitudes, procedimientos de nombramiento...) destinadas a asegurar una gestión óptima de los recursos humanos en salud. Esta primera experiencia internacional es obviamente muy estimulante. En un contexto como Haití, los desafíos confrontados son muy variados e implican recurrir a una serie de aptitudes adquiridas durante mi capacitación y mis experiencias profesionales pasadas. Para mí, el más estimulante desafío es llegar a implementar las dimensiones técnicas del apoyo de manera tal que su rendimiento esté lo mas pertinente posible en el contexto cultural y social de Haití. Antes de esta primera aventura profesional, mi trayectoria profesional me había conducido a trabajar por más de diez años en investigación sobre salud púbica, en un entorno universitario y dentro de las estructuras de salud pública del Ministerio de Salud y de los servicios sociales del Quebec. Antes de irme a Haití, trabajé seis años en una organización de salud de Montreal en el área desarrollo organizacional donde tenía que administrar las actividades de enseñanza y de investigación. Entre los elementos que me ayudaron a adaptarme y mantener mi alto nivel de interés, el más importante fue lo de desplegar mucha energía para entender el país, su historia y su cultura. Me pareció en efecto esencial adquirir ciertas llaves permitiéndome establecer mejores relaciones con los asociados haitianos, comprender mejor sus valores, las restricciones que enfrentan en su vida personal y profesional, las lógicas para regular sus prácticas de gestión. .. esa investigación continua, destinada a un mejor entendimiento del contexto en el cual actúan los asociados, me proporciona herramientas para una intervención más acertada y para sacar mayor provecho de esta muy enriquecedora experiencia profesional." 

    
Carl-Ardy Dubois, profesor catedrático,
Facultad de ciencias de enfermería,
Universidad de Montreal

Carl-Ardy Dubois"Como profesor e investigador en la organización de los servicios de salud, oriundo además de un país del sur, la cooperación internacional me ofrece un amplio campo de aplicación de mis conocimientos y para la transferencia de pericia. Estos últimos años, mis actividades en salud internacional se concentraron en el desarrollo de recursos humanos en salud et se beneficiaron quizás de mi sensibilidad a los desafíos confrontados por los sistemas de salud en los países en desarrollo. La mayoría de los países en los cuales intervino (Madagascar, Marruecos, Haití, Guyana, Togo) no sólo sufren serios déficits de recursos humanos en salud, sino también importantes carencias a nivel de las capacidades y de los conocimientos necesarios para aportar soluciones sostenibles a esos déficits. El caso de Madagascar ilustra además las oportunidades y las peripecias que pueden ocurrir en el contexto de tales intervenciones. Después de varios años de apoyo al Ministerio de Salud malgache, se pueden observar avances evidentes a nivel del Ministerio en materia de desarrollo de capacidades y de liderazgo en el desarrollo de los recursos humanos, implementación de varias herramientas de planificación y gestión, elaboración de un plan de acción nacional, mayores aptitudes demostradas por el equipo de la dirección central de recursos humanos, implementación de varias iniciativas para reducir el déficit de recursos humanos en el sector público. Sin embargo, el impulso quedó truncado debido a la crisis política que viene conmocionando al país desde enero del 2009, y las actividades de apoyo en soporte a lo logrado debieron cesar de golpe. ¿Habrá que empezar todo de nuevo cuando la situación política se haya calmado?"


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Testimonios de Estudiantes

  Nicole Atchessi

Nicole Atchessi
Candidata a Maestría en salud comunitaria,
Universidad de Montreal

 
  Anne-Marie Turcotte-Tremblay

A.-M. Turcotte-Tremblay
Maestría en salud comunitaria,
Universidad de Montreal

 


Testimonios de profesionales

  Carl-Ardy Dubois

Carl-Ardy Dubois
Carl-Ardy Dubois, profesor catedrático,
Universidad de Montreal

 
  Jean-François LabadieJean-François Labadie
Jean-François Labadie,
Asistente técnico para el proyecto PARC en Haití